如何選擇好的遛狗器？

介紹

選擇一個人在您工作或什至有其他工作時遛您心愛的寵物是一個重大決定。除了尋找可靠和值得信賴的人之外，您還必須檢查遛狗者與您的寵物建立功能性關係的能力。通過詢問和檢查遛狗人的資歷、訓練方法和工作方法，您會發現更多關於候選人的信息，並成功地為狗選擇正確的遛狗人。

招聘該職位的候選人

向朋友尋求建議

如果您擁有一隻狗，那麼您的一些朋友很有可能也擁有。找到僱用遛狗者的人，並詢問他們是否對他們滿意。獲取他們的電話號碼。

• 詢問您的朋友，例如，“您與遛狗者打交道多久了？” “他們值得信賴嗎？” “當他們不在時，他們提供什麼類型的保險？” “你的狗期待看到遛狗者嗎？”

• 檢查他們的遛狗者是否有新客戶。

• 一些遛狗者向推薦他們的顧客提供金錢獎勵，因此在向您的朋友徵求建議時請記住這一點。

• 如果遛狗者無法容納您的寵物，請諮詢轉介。

諮詢您的獸醫或當地獸醫診所的工作人員

諮詢您的獸醫或當地獸醫診所的工作人員

諮詢當地動物收容所的志願者

動物收容所是尋找關心狗的人的好地方。如果他們是那種願意花時間幫助他人的人，他們可能非常適合遛狗。

然而，僅僅因為有人幫助動物並不意味著他們是一個稱職的遛狗者。接近他們時，一定要詢問他們的遛狗經歷。

參觀附近的狗公園

雖然狗公園裡會有很多狗父母，但也會有很多遛狗的人。定期參加當地的狗公園，並與您欣賞技術的遛狗者交談。

• 詢問他們是否接受新狗。

• 需要考慮的一些問題是：“您一天經常遛多少隻狗？”和“你通常一天遛多少隻狗？” “你在品種或地理區域方面有什麼特長嗎？” “你遛狗很久了嗎？”

查看您所在地區遛狗者的現行價格

全國各地遛狗者的平均費用差異很大，因此請四處諮詢，看看您所在地區的其他狗主人花了多少錢。

• 步行的費用取決於步行者是只與您的狗打交道還是與一群狗打交道。

• 您還可以查詢現有遛狗者的價格，並根據您的位置和經驗相應地更改您的價格。

• 了解除了商定的費率之外是否還需要支付小費。

傳導技巧

預約面試

許多遛狗服務提供免費的初步評估和會議。您可以觀察遛狗者在此期間如何與您的寵物互動，並確定您是否與他們關係密切。

• 這是一個很好的時刻，可以看看受訪者是否準時並以專業的方式行事。畢竟，您即將與他們建立商業關係。

• 請求他們加入您的試行之旅。這將使您能夠展示您如何遛狗，同時還可以觀察他們如何對待它。

讓我們談談物流

遛狗的地方，這些遛狗的時間，以及遛狗者是否每天在同一時間到達都是與您可能的遛狗者討論的話題。利用這個機會向面試官解釋你的狗的需求。

• 清楚地說明您的偏好，例如“我更喜歡您獨自遛狗而不是和其他狗一起遛狗”，或者“最好不要帶狗去參加試驗，因為它會暈車。”

考慮以下問題：“你能告訴我你用什麼交通工具來運送狗嗎？” “你把你的狗放在你車裡的同一個板條箱裡嗎？” “你是用我的皮帶還是自己帶？”

• 通過對話了解步行者的職業道德。 “你是單獨走還是和朋友一起走？”或者“你通常在散步時關掉手機嗎？”

• 詢問，“我怎麼知道你每天都在這裡？” “你有沒有記錄你去過的地方，走了多長時間，以及狗是否上過廁所？”每次散步結束後，您還可以向助行器索取短信。

如果遛狗者生病或休假，請諮詢承保範圍

您的遛狗者很可能會要求您在某個時候因病或休假而請假。您的遛狗人可能認識可以幫助您找到另一名遛狗人的人，或者您可能需要自己找一個。如果是前者，請弄清楚您將如何收到他們離開的通知，以及在您離開時由誰來遛狗。

• 如果您的助行器正在度假，請詢問他們是否可以提前將狗介紹給他們的替代者。

確定受訪者是否將成為主要的遛狗者

一些遛狗者單獨經營，而另一些則是團體或公司的一部分。如果您面試的人不是每天遛狗的人，請要求與將從事這項工作的人會面。

• 獨立遛狗者是有利的，因為他們熟悉您的狗並為其提供日常和安全感。如果他們有日程安排問題並且沒有人可以替代他們，這可能是一個劣勢。

• 如果您選擇與公司或一群步行者一起步行，您將獲得額外的緊急保險。如果你和一群人在一起，確保你的狗大部分時間看到同一個助行器。要求履行所有負責照顧您的寵物的遛狗者。

考慮遛狗者的經歷

詢問他們是否以任何其他身份與動物一起工作，除了步行（例如擔任美容師甚至獸醫技術員等）。這將顯示您是否正在招聘對動物充滿熱情並且對動物了解很多的人，或者只是想快速賺錢的人。

• 詢問他們作為遛狗者的經歷，例如“您從事遛狗工作多久了？”和“你以前和多少隻狗一起工作過？”

• 通過問“是什麼讓你選擇成為一名遛狗者？”來了解他們為什麼成為一名遛狗者？和“你打算無限期地這樣做嗎？”這些問題將揭示遛狗者的熱情以及他或她的訓練理念。

• 詢問他們如何處理以前的問題，例如丟失或受傷的狗。

確保他們的培訓理念與您的相似

檢查遛狗者是否會利用正強化而不是對你的寵物推搡或大喊大叫。

• 詢問您的狗將接受的紀律類型，如果候選人聲稱“懲罰”狗，請持懷疑態度。包含“重定向”或“遵循指示”等短語的響應更符合積極的行為管理方法。

• 例如，詢問“你如何處理你走路的狗之間的打架”。或者，“你用什麼方法來破譯狗的肢體語言？”

詢問將在您身邊散步的狗

您需要弄清楚與您的狗一起散步的狗的確切數量，以及它們的大小和品種。考慮這些問題，看看你和遛狗的人在如何處理這份工作上意見一致。

• 一些可能的問題包括：“您如何確定狗是否適合一起散步？”或者“你遛狗的時候遇到過打架的問題嗎？” “你是怎麼處理的？”

• 檢查遛狗者在配狗時是否遵守“50%”的準則：如果狗的體重為 25 磅，則其同伴的體重不應超過 50 磅。

檢查他們是否已準備好應對緊急情況

詢問您的受訪者提供犬類急救的能力。了解他們如何處理或曾經處理過緊急情況。

• 詢問具體的緊急獸醫診所，例如“您使用過哪些緊急獸醫設施？” “你熟悉當地的診所嗎？”

• “你遇到過什麼樣的緊急情況，你的反應是什麼？”是另一個值得思考的話題。 “在你照顧受傷的狗的同時，你打算對其他狗做什麼？”

檢查他們是否獲得許可、保稅和投保

您將把您的寵物委託給遛狗者，並允許它們進入您的家。在面試期間，檢查他們的專業文件，以獲取保險範圍和執照的證明。

• 您的遛狗者責任保險將承保您的狗受到的任何傷害以及狗在照顧期間造成的任何損害。它還將涵蓋在家中發生的任何事故，而寵物保姆在場。

• 擔保需要保險公司提供擔保，該擔保將涵蓋遛狗器為您操作時的損失。根據您的助行器的保險範圍，這可能沒有必要。

• 因為寵物保姆沒有專門的執照，他們需要在您的社區擁有營業執照。

讓考生接受測試並做出決定

與遛狗者一起散步

在您縮小了潛在客戶的名單之後，與一些在面試中表現出色的人一起散步。如果您放心，讓您的遛狗人處理皮帶，並觀察未來的遛狗人對狗是否溫柔和自信，以及您的狗對他們是否放心。如果您希望他們以某種方式對待您的狗，請給他們準確的指示（緩慢或快速行走或在特定區域鬆開皮帶）。除非你清楚地表達你的偏好，否則他們不會知道你的偏好。

• 在整個步行過程中，請注意您的狗和步行者的肢體語言。他們看起來很自在嗎？

• 檢查候選人是否似乎在關注您的狗的需求，例如在適當的情況下修改語速或語調。

檢查他們的記錄

在您採訪了幾個可能的遛狗者之後，為他們中的每一個都打電話給一些推薦人。如果您聯繫的每個推薦人都對遛狗者有所保留，甚至拒絕討論這些問題，請保持警惕。您也可以在互聯網上尋找有關遛狗器的評論。

• 您可能想向您的推薦人提出以下問題：“遛狗者是否為您服務了很長時間？” “你的狗和學步車玩得開心嗎？” “有沒有遇到過打架或者個人財物丟失等問題？”

選擇步行者並與他們簽訂合同

一旦您決定使用遛狗器，就該正式確定您的協議了。費用、次數和支付方式、每天遛狗的時間以及如果你們中的任何一方必須在短時間內更改計劃的取消條款都應在你們之間的合同協議中指定和遛狗者。