Wie wählt man einen guten Hundeführer aus?

Einführung

Es ist eine wichtige Entscheidung, jemanden zu wählen, der mit Ihrem geliebten Haustier spazieren geht, während Sie bei der Arbeit oder sogar anderweitig beschäftigt sind.

Sie müssen die Fähigkeit des Hundeführers untersuchen, eine funktionale Beziehung zu Ihrem Haustier aufzubauen, zusätzlich zu der Suche nach einer zuverlässigen und vertrauenswürdigen Person.

Sie erfahren mehr über die Kandidaten und wählen erfolgreich den richtigen Dog Walker für den Hund aus, indem Sie die Qualifikationen des Dog Walker, die Trainingsmethode und die Arbeitsweise des Dog Walker erfragen und überprüfen.

Rekrutierung von Kandidaten für die Position

Lass dich von deinen Freunden beraten

Wenn Sie einen Hund besitzen, besteht eine gute Chance, dass einige Ihrer Freunde dies auch tun.

Finden Sie Leute, die Hundeausführer einstellen, und fragen Sie sie, ob sie mit ihnen zufrieden sind.

Holen Sie sich ihre Telefonnummern.

• Erkundigen Sie sich bei Ihren Freunden, zum Beispiel: "Wie lange haben Sie schon mit Ihrem Hundeausführer zu tun?" "Sind sie vertrauenswürdig?" "Wenn sie weg sind, welche Art von Berichterstattung bieten sie?" „Freut sich Ihr Hund darauf, den Hundeführer zu sehen?“

• Überprüfen Sie, ob ihre Hundeausführer neue Kunden aufnehmen.

• Einige Hundeausführer bieten Kunden, die sie empfehlen, finanzielle Anreize.

  Denken Sie also daran, wenn Sie Ihre Freunde um Empfehlungen bitten.

• Wenn der Hundeführer Ihr Haustier nicht aufnehmen kann, erkundigen Sie sich nach Empfehlungen.

Konsultieren Sie Ihren Tierarzt oder das Personal Ihrer örtlichen Tierklinik

Konsultieren Sie Ihren Tierarzt oder das Personal Ihrer örtlichen Tierklinik

Wenden Sie sich an die Freiwilligen Ihres örtlichen Tierheims

Tierheime sind ein großartiger Ort, um nach Menschen zu suchen, die sich um Hunde kümmern.

Wenn sie die Art von Person sind, die sich Zeit nimmt, um anderen zu helfen, könnten sie gut geeignet sein, mit dem Hund spazieren zu gehen.

Nur weil jemand mit Tieren hilft, heißt das jedoch nicht, dass er ein kompetenter Hundeführer ist.

Wenn Sie sich ihnen nähern, erkundigen Sie sich unbedingt nach ihrer Erfahrung mit dem Hund.

Besuchen Sie einen nahegelegenen Hundepark

Während es viele Hundeeltern im Hundepark geben wird, wird es auch viele Hundeausführer geben.

Besuchen Sie regelmäßig einen örtlichen Hundepark und führen Sie Gespräche mit Hundeausführern, deren Technik Sie bewundern.

• Erkundigen Sie sich, ob sie neue Hunde akzeptieren.

• Einige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten, sind: "Wie viele Hunde gehen Sie regelmäßig an einem Tag spazieren?" und "Wie viele Hunde gehen Sie normalerweise am Tag spazieren?" "Haben Sie Besonderheiten in Bezug auf Rassen oder geografische Gebiete?" "Sind Sie schon lange mit Hunden spazieren?"

Informieren Sie sich über die aktuellen Preise für Hundeausführer in Ihrer Region

Die durchschnittlichen Preise von Hundeausführern variieren stark im Land, erkundigen Sie sich also, was andere Hundebesitzer in Ihrer Region ausgeben.

• Die Kosten für einen Spaziergang hängen davon ab, ob der Spaziergänger nur mit Ihrem Hund oder einer Gruppe von Hunden zu tun hat.

• Sie können sich auch nach den Preisen bestehender Hundeausführer erkundigen und Ihre Preise entsprechend Ihrem Standort und Ihrer Erfahrung ändern.

• Informieren Sie sich, ob zusätzlich zum vereinbarten Preis Trinkgelder zu erwarten sind.

Dirigiertechniken

Vereinbaren Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch

Viele Hundeausführdienste bieten eine kostenlose Erstbewertung und ein Treffen an.

Sie können beobachten, wie sich der Hundeführer während dieser Zeit auf Ihr Haustier einlässt und feststellen, ob Sie eine starke Beziehung zu ihm haben.

• Dies ist ein hervorragender Moment, um zu sehen, ob der Interviewpartner pünktlich ist und sich professionell verhält.

  Schließlich sind Sie dabei, eine Geschäftsbeziehung mit ihnen aufzunehmen.

• Bitten Sie sie, mit Ihnen auf einen Probespaziergang zu gehen.

  Auf diese Weise können Sie zeigen, wie Sie mit dem Hund spazieren gehen und gleichzeitig beobachten, wie er mit ihm umgeht.

Reden wir über die Logistik

Wo der Hund spazieren geht, wie lange diese Spaziergänge dauern werden und ob der Spaziergänger jeden Tag zur gleichen Zeit ankommt, sind alles Themen, die Sie mit Ihrem möglichen Hundeausführer besprechen sollten.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um dem Interviewer die Bedürfnisse Ihres Hundes zu erklären.

• Geben Sie Ihre Vorlieben klar an, wie zum Beispiel "Ich bevorzuge, dass Sie mit dem Hund alleine spazieren gehen, anstatt mit anderen Hunden" oder "Es ist am besten, wenn Sie den Hund nicht zu einer Prüfung fahren, da er autokrank wird."

Stellen Sie sich die folgenden Fragen: "Können Sie mir sagen, mit welchem Fahrzeug Sie die Hunde transportieren?" "Halten Sie Ihre Hunde in der gleichen Kiste in Ihrem Auto?" "Benutzt du meine Leinen oder bringst du deine eigene mit?"

• Nutze das Gespräch, um mehr über die Arbeitsmoral des Wanderers zu erfahren.

  "Gehen Sie alleine oder mit einem Freund spazieren?" oder "Schalten Sie Ihr Telefon normalerweise aus, wenn Sie spazieren gehen?"

• Fragen Sie: "Woher weiß ich, dass Sie jeden Tag hier sind?" "Führen Sie ein schriftliches Protokoll darüber, wohin Sie gegangen sind, wie lange Sie gelaufen sind und ob der Hund Töpfchenpausen hatte?" Sie können auch nach jedem Spaziergang einen Text vom Wanderer anfordern.

Erkundigen Sie sich nach der Deckung, wenn der Hundeführer krank wird oder in den Urlaub fährt

Ihr Hundeführer wird Sie wahrscheinlich irgendwann für eine Krankheit oder einen Urlaub benötigen.

Möglicherweise kennt Ihr Hundeführer jemanden, der Ihnen bei der Suche nach einem anderen Hundeführer helfen kann, oder Sie müssen möglicherweise selbst einen finden.

Wenn es ersteres ist, finden Sie heraus, wie Sie über ihre Abreise benachrichtigt werden und wer mit Ihrem Hund spazieren geht, während Sie weg sind.

• Wenn Ihr Spaziergänger in den Urlaub fährt, fragen Sie ihn, ob er den Hund im Voraus seinem Ersatz vorstellen kann.

Bestimmen Sie, ob der Befragte der hauptsächliche Hundeausführer sein wird

Einige Hundeführer arbeiten alleine, während andere Teil einer Gruppe oder eines Unternehmens sind.

Wenn die Person, die Sie interviewen, nicht täglich mit dem Hund spazieren geht, bitten Sie um ein Treffen mit der Person, die diese Aufgabe übernimmt.

• Selbständige Hundeführer sind von Vorteil, da sie Ihren Hund kennenlernen und ihm ein Gefühl von Routine und Sicherheit vermitteln.

  Wenn sie Terminprobleme haben und niemand sie ersetzen kann, könnte dies ein Nachteil sein.

• Wenn Sie sich entscheiden, mit einer Firma oder einer Gruppe von Wanderern zu gehen, haben Sie einen zusätzlichen Notfallschutz.

  Wenn Sie mit einer Gruppe unterwegs sind, stellen Sie sicher, dass Ihr Hund die meiste Zeit denselben Walker sieht.

  Bitten Sie darum, alle Hundeführer zu erfüllen, die für Ihr Haustier verantwortlich sind.

Betrachten Sie die Erfahrung des Hundeführers

Erkundigen Sie sich, ob sie in anderen Funktionen mit Tieren arbeiten, als sie spazieren zu führen (z.

B.

als Hundefriseur oder sogar Veterinärtechniker usw.).

Dies zeigt, ob Sie jemanden einstellen, der sich für Tiere interessiert und viel über sie weiß, oder ob Sie nur nach dem schnellen Geld suchen.

• Erkundigen Sie sich nach ihren Erfahrungen als Hundeausführer, wie zum Beispiel "Wie lange arbeiten Sie schon als Hundeausführer?" und "Mit wie vielen Hunden haben Sie schon gearbeitet?"

• Erfahren Sie, warum sie Hundeausführer wurden, indem Sie fragen: "Was hat Sie dazu bewogen, Hundeausführer zu werden?" und "Beabsichtigen Sie, dies auf unbestimmte Zeit zu tun?" Diese Fragen zeigen die Begeisterung des Hundeführers sowie seine Trainingsphilosophie.

• Erkundigen Sie sich, wie sie mit früheren Problemen umgegangen sind, z.

  B.

  mit einem verlorenen oder verletzten Hund.

Achte darauf, dass ihre Trainingsphilosophie deiner ähnlich ist

Stellen Sie sicher, dass der Hundeführer positive Verstärkung nutzt, anstatt mit Ihrem Haustier zu schubsen oder zu schreien.

• Erkundigen Sie sich nach der Art der Disziplin, die Ihr Hund erhalten wird, und seien Sie skeptisch, wenn der Kandidat behauptet, Hunde zu "bestrafen".

  Eine Antwort, die Formulierungen wie "Umleitung" oder "Befolgen von Anweisungen" enthält, entspricht eher einem Ansatz des positiven Verhaltensmanagements.

• Erkundigen Sie sich zum Beispiel, wie Sie Kämpfe zwischen Hunden bewältigen, mit denen Sie spazieren gehen.

  alternativ "Welche Methoden wenden Sie an, um die Körpersprache von Hunden zu entschlüsseln?"

Erkundigen Sie sich nach den Hunden, die neben Ihren gehen werden

Sie müssen die genaue Anzahl der Hunde, die mit Ihrem spazieren gehen, sowie deren Größe und Rasse herausfinden.

Betrachten Sie diese Punkte, um zu sehen, ob Sie und der Hundeführer bei der Herangehensweise an den Job auf der gleichen Seite sind.

• Einige mögliche Fragen sind: "Wie stellen Sie fest, ob Hunde für das gemeinsame Gehen geeignet sind?" oder "Hatten Sie jemals Probleme mit Hunden, die sich beim Gassigehen streiten?" "Wie sind Sie damit umgegangen?"

• Prüfen Sie, ob sich der Hundeführer beim Matching von Hunden an die „50-Prozent“-Richtlinie hält: Wenn der Hund ein Gewicht von 25 Pfund hat, sollten seine Begleiter nicht mehr als 50 Pfund wiegen.

Prüfen Sie, ob sie für den Notfall vorbereitet sind

Erkundigen Sie sich nach der Fähigkeit Ihres Interviewpartners, Erste Hilfe bei Hunden zu leisten.

Erfahren Sie, wie sie mit Notfällen umgehen oder mit ihnen umgegangen sind.

• Erkundigen Sie sich nach bestimmten tierärztlichen Notfallkliniken, wie z.

  B.

  "Welche tierärztliche Notfalleinrichtungen haben Sie in Anspruch genommen?" "Kennen Sie lokale Kliniken?"

• "Welche Arten von Notfällen haben Sie erlebt und wie war Ihre Reaktion?" ist ein weiteres Thema zum Nachdenken.

  "Was werden Sie mit anderen Hunden machen, während Sie sich um den Verletzten kümmern?"

Überprüfen Sie, ob sie lizenziert, gebunden und versichert sind

Sie vertrauen Ihr Haustier dem Hundeführer an und gewähren ihm Zutritt zu Ihrem Zuhause.

Überprüfen Sie während des Vorstellungsgesprächs ihre beruflichen Papiere auf den Nachweis des Versicherungsschutzes und der Zulassung.

• Ihre Hundeführer-Haftpflichtversicherung deckt alle Verletzungen Ihres Hundes sowie alle Schäden, die der Hund in seiner Obhut verursacht.

  Es deckt auch alle Pannen ab, die zu Hause passieren, während der Tiersitter anwesend ist.

• Bei der Haftpflichtversicherung stellt eine Versicherungsgesellschaft eine Kaution bereit, die die Schäden deckt, während der Hundeführer für Sie im Einsatz ist.

  Je nach Versicherungsschutz Ihres Wanderers ist dies möglicherweise nicht erforderlich.

• Da es keine speziellen Lizenzen für Tiersitter gibt, benötigen sie eine Gewerbelizenz in Ihrer Gemeinde.

Kandidaten auf die Probe stellen und eine Entscheidung treffen

Begleiten Sie den Hundespaziergang

Nachdem Sie Ihre Liste der Interessenten eingegrenzt haben, machen Sie einen Spaziergang mit einigen, die im Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben.

Lassen Sie Ihren Hundeführer die Leine führen, wenn Sie sich wohl fühlen, und beobachten Sie, ob der zukünftige Spaziergänger sanft und selbstbewusst mit dem Hund umgeht und ob Ihr Hund sich damit wohl fühlt.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Hund auf eine bestimmte Art und Weise behandelt wird, geben Sie ihm genaue Anweisungen (langsam oder schnell gehen oder an bestimmten Stellen die Leine loslassen).

Wenn Sie Ihre Präferenzen nicht klar zum Ausdruck bringen, werden sie Ihre Präferenzen nicht kennen.

• Achten Sie während des gesamten Spaziergangs sowohl auf die Körpersprache Ihres Hundes als auch auf die des Spaziergängers.

  Scheinen sie sich wohl zu fühlen?

• Überprüfen Sie, ob der Kandidat auf die Bedürfnisse Ihres Hundes zu achten scheint, wie etwa die Geschwindigkeit oder den Tonfall gegebenenfalls zu ändern.

Untersuchen Sie ihre Erfolgsbilanz

Nachdem Sie ein paar mögliche Hundeausführer interviewt haben, nennen Sie für jeden von ihnen einige Referenzen.

Seien Sie wachsam, wenn jede Referenz, die Sie kontaktieren, Vorbehalte gegenüber dem Hundeführer hat oder sich sogar weigert, darüber zu sprechen.

Sie können auch im Internet nach Bewertungen des Hundeführers suchen.

• Vielleicht möchten Sie Ihren Referenzen folgende Fragen stellen: "Hat Ihnen der Dog Walker lange gedient?" "Hat Ihr Hund eine gute Zeit mit dem Walker?" "Gab es jemals Probleme, wie Kämpfe oder verlorenes persönliches Eigentum?"

Wähle einen Walker und schließe einen Vertrag mit ihm ab

Sobald Sie sich für einen Dog Walker entschieden haben, ist es an der Zeit, Ihre Vereinbarung zu formalisieren.

Der Preis, die Anzahl und die Art und Weise, wie Sie bezahlen, die Zeit, in der der Hund pro Tag spazieren geht, und die Kündigungsklausel, wenn einer von Ihnen den Plan kurzfristig ändern muss, sollten alle in einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Ihnen festgelegt werden und der Hundeführer.